Si, me estoy fallando a mi mismo. Este había sido mi lugar para expresar mis dubitaciones sobre gestión de equipos, organización y motivación. Y la cuestión es que llevo semanas que no me atrevo. No me atrevo porque no tengo claro a donde me puede llevar lo que tengo en la cabeza. Este parece que […]
Leer Más "Me estoy fallando"Encuentro en el blog de Alfredus una relación de conceptos entresacados del libro Gestionar con Eficacia de Pablo Maella que me han hecho tener la imperiosa necesidad de conseguirlo y leérmelo cuanto antes. Me ha llamado la atención en especial probablemente por cuestiones concretas de estos días la siguiente: “Lo importante no es lo que […]
Leer Más "la «sencillez» de gestionar"Muy interesante este artículo de Andrés, y colosal es la afirmación: La mejor manera de sabotear un proyecto es hacer exactamente lo que te piden, sin chistar. Y es que en demasiadas ocasiones se coarta toda libertad con criticas o reprimendas ante una mala decisión, se lanzan desaires del estilo «no te pago para que […]
Leer Más "que no somos robots"Llevo una semanas leyendo y releyendo esta entrada de Odilas que es más que recomendable. La leo y no puedo más que morirme de envidia, envidia sana. Me encantaría poder estar en un equipo así o haber logrado armar uno con esa motivación. Y es que la situación que describe María Jesús del técnico saltando […]
Leer Más "liderar y divertirse"Cito aqui una parte de la traducción libre que Raúl ha hecho de una cita de Tim Ferris: Trabajo a cambio de dinero. Es algo común a la mayoría de la gente hoy en día. Para ellos, el trabajo es un medio y no un fin en sí mismo. Por eso tampoco se preocupan de […]
Leer Más "¿Trabajo o Diversión?"Encuentro en un interesantísimo artículo de José Luis sobre qué es el Coaching: Porque la actitud y no la acción es la raíz del error. En el coaching se enseña que: si sembramos una actitud cosecharemos una acción; si sembramos una acción cosecharemos un hábito y si sembramos un hábito cosecharemos un carácter. El carácter […]
Leer Más "Cuestión de actitud"Esta entrada iba a llamarse » Mi experiencias organizando un evento deportivo». Y es que hace tiempo que quiero hablar de mi experiencia en esa organización. Fue un campeonato del mundo de Trial y ya hace muchos años, pero no por ello pierde fuerza en mis recuerdos ni vigencia aquellas vivencias. Seguramente lo idealice un […]
Leer Más "Motivación, Engagement, Innovar y Disfrutar"Selecciona y forma a personas que amen lo que hacen. Lo encuentro en Liderazgo y Gestión de Equipos, y es parte de una lista que Alfredus cita de Yoram Wind hablando de liderazgo y la gestión de la creatividad, que tanta falta nos va a hacer en estos tiempos de crisis. La lista completa no […]
Leer Más "En busca de la creatividad"Así me siento, entre dos aguas, los que habeis leido alguna entrada mía sabreis que una de las mayores inquietides que tengo es cómo lograr mantener un equipo motivado e implicado en un proyecto, que nos guste a todos, a pesar de que la empresa se lleve la mayor parte del beneficio (dicho queda). Todo […]
Leer Más "Entre dos aguas"Encuentro una entrada muy interesante de Tambuzi sobre los trabajadores del conocimiento y la necesidad de aprendizaje constante. En ella se presenta una de las principales tareas de un lider: la función central de un líder es inspirar y ayudar a los trabajadores del conocimiento a resolver los problemas que no se pueden anticipar, y […]
Leer Más "El conocimiento"
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