Encuentro un interesante articulo sobre los problemas que al parecer tiene Twitter, una de las mas sorprendentes empresas del panorama tecnológico (ya hemos dejado de llamarla «startup» ¿no?) No puedo saber si lo que comentan es o no verídico, pero desde luego que los problemas a los que aluden no son exclusivos de una empresa […]
Leer Más "Epidemia Mediocre"Los más simplistas utilizan argumentos del estilo de «si una persona se pasa el diez por ciento de su jornada laboral chateando con sus amigos (o tomando café, o jugando al «pac-man») esto supone una pérdida de productividad de similares proporciones». Sin embargo, ¿esto realmente es así hoy en día? Puede que el argumento siga […]
Leer Más "¿Qué significa «perder el tiempo»?"Con los tiempos que corren, andamos todos revisando hasta el último «ángulo» de nuestros negocios. Hay empresas que venden productos «enlatados» o «paquetizados», muchos y todos iguales, que en estos tiempos de crisis ven reducido su volumen de ventas. Y hay otras que han basado su modelo de negocio en dar mucho «valor añadido» al […]
Leer Más "Rentabilizando proyectos pequeños"No me puedo resistir a reproducir la siguiente cita: La vida es demasiado corta para tener el trabajo equivocado… por @Yoriento en Twitter / .
Leer Más "demasiado corta …"No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio. Charles Darwin vía Reinventarse de Dr.Mario Alonso Puig
Leer Más "Cambiamos"La competitividad de muchas de las industrias de hoy en día se basan en la efectividad de los bienes humanos, es decir en la capacidad de los empleados para crear, para aplicar sus capacidades y conocimiento acumulado, para trabajar con efectividad juntos y tratar bien a los clientes. Gestión del desempeño Harvard Business Essentials – […]
Leer Más "Son los humanos"Hace tiempo leía sobre conflictos en Mejores Proyectos y la verdad es que estos días reflexiono sobre las situaciones que se producen cuando el conflicto pasa a mayores por no haber lo que José nos propone. Es decir, por no hacer nada. Este es un patrón común en muchos gestores: evitar el conflicto. Quiero decir […]
Leer Más "Cuando los conflictos no se afrontan"Estoy harto de que en España se premie la mediocridad, y que encima se disfrace de igualdad. Normal que se estén yendo los mejores. by Victor Gabriel.
Leer Más "Y se van"Muy interesante la entrevista que encuentro en La Vanguardia a través de Luis Carrasco Sólo nos queda un camino: competir con innovación. ¿Cómo? Revolucionando la organización empresarial: dando poder, confianza y libertad al equipo y despertando su creatividad reprimida: y sabrán estar a la altura. Lo hacen. ¿Puede ser más específico? Hoy al empleado lo […]
Leer Más "Sólo queda un camino: competir innovación."Me a encantado la anécdota que nos trae hoy @tic616 en su blog sobre las diferentes, extremas, interpretaciones que un mismo hecho comparativo pueden dar y que me permito copiar (no te enfades): El record mundial de scull individual (M1X) en el momento de escribir estas líneas está en 6:33.35 y el de scull por parejas (M2X) en 6:03.25 Lo que se […]
Leer Más "Y como lo interpretas tú?"
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