Los más simplistas utilizan argumentos del estilo de «si una persona se pasa el diez por ciento de su jornada laboral chateando con sus amigos (o tomando café, o jugando al «pac-man») esto supone una pérdida de productividad de similares proporciones». Sin embargo, ¿esto realmente es así hoy en día? Puede que el argumento siga siendo válido si pensamos en alguien que trabaja en una línea de montaje, pero, ¿qué sucede con todos esos trabajadores del conocimiento que representan una proporción cada vez mayor de la población laboral?¿Qué sentido tiene si no que uno de cada tres empleados diga que la principal razón por la que «pierde el tiempo» es porque no tiene mejor cosa que hacer?

vía El blog de Santi Garcia: ¿Qué significa «perder el tiempo»?.