Que te den… feedback

Si nunca nadie te da feedback es muy fácil que te acostumbres a tus propios defectos en cualquier dimensión de la vida. Y este peligro se acentúa si las personas de las que estás rodeado no te aprecian lo suficiente como para pasar el relativo mal trago de decirte algo en lo que puedes mejorar, […]

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el prepotente

Muchas veces el último responsable de una organización, al querer tener todos los cabos atados e intentar asegurar que todas las cosas salen según su plan, toma él todas las decisiones, dicta órdenes y espera que sus subordinados las ejecuten tal y como él las ha concebido. No deja margen de actuación. Pone mala cara […]

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Arriésgate

Al estilo de la idea del otro día, tenemos que ponernos en riesgo, tenemos que quedarnos sin opciones. Es conocido que una de las mejores formas de sacar lo mejor de cada uno, es ponernos en el límite, no quedarnos más opción que dar lo mejor o perecer, como dice Seth «Cavemos nuestro hoyo». Dicho […]

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Y se van

Estoy harto de que en España se premie la mediocridad, y que encima se disfrace de igualdad. Normal que se estén yendo los mejores. by Victor Gabriel.

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old company, new company

Hoy se anuncia el cierre de Google Labs, y la noticia a volado como la pólvora por todo Internet, han aparecido miles de análisis de lo que esto significa, de en qué se está convirtiendo Google, etc. En particular me quedo con el de Scott Berkun: The end of Google, que a pesar del espectacular […]

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