Encuentro en en Optima Infonito una entrada sobre cómo somos: Un problema o una solución.Y es verdad que somos muchos más los que buscamos problemas y vez de ofrecer soluciones. Pero lo que más me ha gustado, por lo certero, es esta descripción del origen de esa actitud: decimos fácilmente lo que no nos gusta […]
Leer Más "Di lo que quieres, no te calles."Después de unos días pensando y escribiendo sobre motivación y responsabilidad no acabo de encontrar mi punto de equilibrio. Para acabar de «desequilibrarme» tengo a Andrés que no para de llevarme hacia allí. En su entrada de hoy sobre el trabajo, barcos y autopistas vuelve a hacerme darle vueltas a la cabeza. Se la recomiendo, […]
Leer Más "Gestión de equipos: la autopista y el barco"Al hilo de mi anterior entrada, y por los comentarios de Andrés he estado pensando en qué forma encaja ese «arranque» y cómo deben ser las cosas. En ese sentido me dan mucho que pensar los artículos de Andrés Estimaciones y Compormiso y Estimaciones y Responsabilidad en las que Andrés describe una situación muy conflictiva […]
Leer Más "Responsabilidad, cada uno la suya"Siempre que siento que la gente no me sonríe, comienzo a sonreír y digo «hola», y como por arte de magia, me encuentro rodeado de personas sonrientes. Es verdad que el mundo es sólo un espejo de usted Robert Kiyosaku en Padre Rico Padre Pobre
Leer Más "Es sólo un espejo"Al hilo de la ultima entrada josempelaez ha hecho una entrada colosal, destapándose completamente. Una entrada de esas que en la cuarta frase han creado ya un nivel de afinidad que te hace pensar que nos conocemos de toda la vida a pesar de ser desconocidos. Tremendo. Y ha logrado expresar en una sola frase […]
Leer Más "¿Y tú que quieres ser?"Todo empezó hace unos días con Luis.Tic616 y ha generado un buen conjunto de reacciones bien por comentarios o bien por otras entradas como esta en la que me veo reflejado de Rafa que describe esa asintonía entre el jefe empapado de ideas de «equipo» y la realidad del equipo. Se han tirado a la […]
Leer Más "Motivación, compromiso, compañerismo y dialogo"Voy a citar textualmente una cita que he encontrado en el libro Estrategia que estoy leyendo. La cita es de William McNight antiguo presidente de 3M, que resume su filosofía de dirección y gestión como: A medida que nuestra empresa crece, se hace cada vez más necesario delegar la responsabilidad y animar a que nuestros […]
Leer Más "Delegar y …"Ya está, ha sido rápido. Estos libros de la editorial Empresa Activa es lo que tienen, son ligeros, muy ligeros. No está mal en todo caso el fondo de lo que nos quieres contar los autores. Que no es ni más ni menos que tratar con la motivación de los empleados y directivos. Pero de […]
Leer Más "Leido: En busca del Lovework"Pues eso ¿Cuánto? Esta es una cita de Monserrat Zamarra a la que cita SeniorManager en Rotación de Personal. Lo importante no es el tiempo que lleves en la misma compañía, sino el tiempo que llevas haciendo lo mismo en esa compañía…. La verdad es que esta es una pregunta clave para todos. ¿Estas avanzando? […]
Leer Más "¿Cuánto tiempo llevas haciendo lo mismo?"Si la gente joven desconfía de las empresas en las que comienzan a trabajar, tenemos que volver a la casilla cero del juego de la oca. Hay que volver a hablar en plano de igualdad porque si no, la energía que desperdiciamos es demasiada. Lo peor que te puede pasar no es que tengas gente […]
Leer Más "Lo peor es que…"
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