Inyectando moral, inyectando buenas prácticas, inyectando cambios, lo necesitamos todo «en vena». Este post se iba a llamar ‘La crisis desde abajo», pero empiezo a necesitar algo más fuerte para afrontar una re-contrucción de equipos. Porque ante la crisis de los equipos y de las personas ¿Cómo los recuperamos? ¿Como arreglamos una crisis de calidad y […]
Leer Más "Inyectando"Bajo la apariencia de éxito y satisfacción personal, el mundo directivo esconde un gran número de discapacitados emocionales. Gente que ha triunfado profesionalmente a costa de dejar por el camino familia, amigos, aficiones, sueños, ilusiones e incluso salud. El éxito conseguido así no te sirve de nada. Yo les llamo discapacitados emocionales porque son personas con carencias […]
Leer Más "El Exito vs los Líderes"Pues como no lo voy a mejorar os remito directamente al artículo de Raúl «O Delegas, o Delegas». Mi reacción inicial fue de reconicimiento, luego de dolor por el dedo acusador apuntándome. Y es que parece fácil acusar al que no delega explicando que lo correcto es dejar hacer, que hay que dejar el espacio. Pero […]
Leer Más "Delegar, duele la culpabilidad"Al hilo de mi anterior post me he acordado de un artículo que tenía apartado de Análisis Realista: logremos establecer un momento en silencio y dejemos que nuestros pensamientos se liberen Aprende a Valorar el silencio – Analisis Realista. Y la verdad es que es algo que también echo de menos. Hay veces que nuestro […]
Leer Más "Silencio"Si quieres obtener una buena respuesta haz una buena pregunta, y si la respuesta obtenida no es valida, entonces cambia la pregunta. Muchas veces damos por válidas las preguntas y de una misma pregunta queremos obtener respuestas que nada tienen que ver. Para qué hacemos lo que hacemos Desde la Trinchera Me suena haberlo leído […]
Leer Más "Cambia la pregunta"Me gusta releer los artículos del blog, por aquello de que son un cuaderno de vivencias personales. Y de paso porque me falta inspiración estos días (y productividad! Que me da que no he acertado en las lecturas veraniegas). El caso es que hace dos años y medio que me volvía loco buscando alguna forma […]
Leer Más "Motivación 2 años después"Nos recomienda Getting Real de 37signals que «There’s no need to get big early — or later». Un buen consejo para cualquier negocio o proyecto que empieza. Hay que hacer solo las cosas cuando realmente no hay más opción. So don’t hire. Really. Don’t hire people. Look for another way. Getting Real – 37signals Realmente […]
Leer Más "Add slow to go fast?"Vamos cumpliendo objetivos. No hay nada como organizarse y ceñirse a unos pasos (y eso que se me cuela por medio de todo).
Leer Más "Renacer: Plan v4"Most of the time you spend is wasted on things that just don’t matter. If you cant cut out the work and thinking that just don’t matter, you’ll achieve productivity you’ve never imagined. Getting Real – 37signals
Leer Más "What matters"Esta vez no he tardado tanto en terminar presentationZen de Garr Reynolds. Ha sido una lectura muy agradable con bastantes ejemplos e imagenes, aunque si me hubieran puesto el doble aún seguiría pidiendo más. El libro se centra en 2 objetivos principales. Por un lado trasmitirnos la convicción de que todos podemos hacer grandes presentaciones […]
Leer Más "Leído: PresentationZen"
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