Preparados para el Cambio

Encuentro en el libro Estrategia que estoy leyendo las condiciones que tiene una organización preparada para el cambio que la situación de negocio de nuestro tiempo requiere. Estos son:

  • Los directivos son respetados y eficaces.
  • La gente se siente personalmente motivada a cambiar.
  • La organización no es de tipo jerárquico.
  • La gente está acostumbrada a trabajar en equipo.
  • Hay una cultura de responsabilidad por los resultados.
  • El rendimiento se recompensa.

No se si están todos pero desde luego estos atributos parecen describir una organización sana. Y eso es justo lo que en mi opinión resume a una organización dispuesta y preparada para el cambio, para el cambio constante y adaptativo que se esconde detrás de las grandes organizaciones, grandes en innovación, grandes en rendimiento y productividad y motivación, grandes en satisfacción de pertenencia de sus miembros.

Y es que el cambio y la gestión de las crisis en los equipos y organizaciones están estos días en todas las noticias.

¿Qué más podemos añadir a la lista?

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