2 años mas…
Me decía a mi mismo hace 2 años: Lo importante no es el tiempo que lleves en la misma compañía, sino el tiempo que llevas haciendo lo mismo en esa compañía…. Monserrat Zamarra Y me temo que no aprendí o no actué…
Leer Más "2 años mas…"Me decía a mi mismo hace 2 años: Lo importante no es el tiempo que lleves en la misma compañía, sino el tiempo que llevas haciendo lo mismo en esa compañía…. Monserrat Zamarra Y me temo que no aprendí o no actué…
Leer Más "2 años mas…"Me a encantado la anécdota que nos trae hoy @tic616 en su blog sobre las diferentes, extremas, interpretaciones que un mismo hecho comparativo pueden dar y que me permito copiar (no te enfades): El record mundial de scull individual (M1X) en el momento de escribir estas líneas está en 6:33.35 y el de scull por parejas (M2X) en 6:03.25 Lo que se […]
Leer Más "Y como lo interpretas tú?"¿Ha perdonado a XXX? Sí. Un día comprendí que mi peor prisión era mi odio y mi propia historia. Perdonar es darse el derecho a existir. Si quieres elevarte, tienes que soltar lastre. Entrevista a Tim Guenard en la Vanguardia Tremenda historia la de Tim, y cuanta razón tiene, al final somos más prisioneros de […]
Leer Más "Perdonar para seguir"Inyectando moral, inyectando buenas prácticas, inyectando cambios, lo necesitamos todo «en vena». Este post se iba a llamar ‘La crisis desde abajo», pero empiezo a necesitar algo más fuerte para afrontar una re-contrucción de equipos. Porque ante la crisis de los equipos y de las personas ¿Cómo los recuperamos? ¿Como arreglamos una crisis de calidad y […]
Leer Más "Inyectando"Siempre viene bien empezar la mañana con las ideas claras y gran determinación. Como yo hoy después de las capsulas motivacionales que Andrés Pérez nos ha regalado vía twitter: Tu representas tu marca personal. Tu profesión es tu empresa. Tu trabajo es tu producto. No mezcles las cosas. @marcapersonal Aunque también te da que pensar que: […]
Leer Más "Qué eres tú? cuál es tu marca?"Bajo la apariencia de éxito y satisfacción personal, el mundo directivo esconde un gran número de discapacitados emocionales. Gente que ha triunfado profesionalmente a costa de dejar por el camino familia, amigos, aficiones, sueños, ilusiones e incluso salud. El éxito conseguido así no te sirve de nada. Yo les llamo discapacitados emocionales porque son personas con carencias […]
Leer Más "El Exito vs los Líderes"Pues como no lo voy a mejorar os remito directamente al artículo de Raúl «O Delegas, o Delegas». Mi reacción inicial fue de reconicimiento, luego de dolor por el dedo acusador apuntándome. Y es que parece fácil acusar al que no delega explicando que lo correcto es dejar hacer, que hay que dejar el espacio. Pero […]
Leer Más "Delegar, duele la culpabilidad"Tengo apartada desde hace unos días una cita del blog de Angel Medinilla, pensaba digerirla y extenderme en el comentario pero la verdad es que prefiero que seáis vosotros los que os enfrentéis a ella y al texto de Ángel, para que estropear lo que está bien hecho. Aquí os la dejo: Reconoces una cultura […]
Leer Más "Podemos con todo… o no?"Llevo un par de semanas enfrascado en un curso de una nueva aplicación de B.I. de la que somos nuevos ‘Partners’. Una de esas que pueden cambiar el mercado y que Gartner pone en su cuadrante «Challengers». La experiencia da para mucho análisis tanto personal como técnico. En lo personal la verdad es que estar […]
Leer Más "Volviendo a clase & Producto Completo"Si quieres obtener una buena respuesta haz una buena pregunta, y si la respuesta obtenida no es valida, entonces cambia la pregunta. Muchas veces damos por válidas las preguntas y de una misma pregunta queremos obtener respuestas que nada tienen que ver. Para qué hacemos lo que hacemos Desde la Trinchera Me suena haberlo leído […]
Leer Más "Cambia la pregunta"