Muchos estudios, incluyendo el nuestro, han demostrado que cuantos más estilos practica el líder, mejor. Los líderes que han dominado cuatro o más estilos – sobre todo los estilos orientativo, participativo, afiliativo y capacitador – tienen el mejor clima y el mejor desempeño medido por los resultados de negocio. Sobre todo, los líderes más efectivos […]
Leer Más "Liderazgo para torpes"Make more decisions. That’s the only way to get better at it. En What do you make? de Seth Godin.
Leer Más "Make decisions"El reto consiste en adoptar la costumbre de empezar Adaptado de ¡Hazlo! de Seth Godin
Leer Más "Empezar, siempre empezar"No se yo sí encontraremos proyectos así otra vez pero no esta mal soñar, que anunció más insinuante pusieron los de Buyvip en prensa: “Se buscan hombres (y mujeres, más de la mitad de nuestra empresa son mujeres) para un viaje peligroso (el que algo quiere algo le cuesta). Sueldo bajo (qué va, competitivo con […]
Leer Más "Te atreves"Últimamente todos se llenan la boca con el dichoso Engagement, pero como un colega nos decía el otro día comiendo: Engagement?! Querrás decir Engañement
Leer Más "Engagement o Engañement"– Que tomas para ser tan feliz? – Decisiones… En tú que harías en 1.440 vía Marketing de Guerilla
Leer Más "Para ser feliz"Encuentro en gestión del compromiso muchas ideas que merece la pena que leáis. Yo me quedo con 2: Aquellas organizaciones que sepan valorar a sus empleados y adecuarse a ellos serán mucho más sostenibles que aquellas que hagan que continuamente el empleado se adapta a ellas sacrificando in extremis sus valores, su tiempo, su salud […]
Leer Más "Mártires o comprometidos"Continuando con mis inquietudes de estos días, encuentro en el capítulo sobre motivación del libro Gestión del desempeño que el origen del modelo de gestión moderno viene de los experimentos que realizo Elton Mayo en la década de los 20 del siglo pasado en la Hawthorne Works y que desvelaron lo que se conoce por […]
Leer Más "Pero si al final no contamos"Siguiendo con el tema de mi último post, me recuerda el artículo No te envenenes lo complicado que es lidiar muchas veces con las personas, y lo dañino que puede llegar a ser el tener en el equipo o en la organización a determinados elementos que bien por su pasividad, o bien por su rebeldía […]
Leer Más "Los quemados"Hace unos días leía el artículo El trabajo basura y me hacia pensar en ese concepto tan extendido en nuestro país por el cual uno sufre una explotación diaria por parte del patrón pero que comparado con otros países solo ves una dejadez, falta de seriedad y de compromiso con su trabajo por parte del […]
Leer Más "Que basura de trabajo"
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