Las metas

Publicado el por lboisset

Según el libro Gestión del desempeño de Deusto-HBR las metas para tu equipo deben:

  • Reconocerse como importantes
  • Estar claras
  • Quedar por escrito en términos específicos
  • Ser evaluables y quedar enmarcadas en el tiempo
  • Alinearse con la estrategia empresarial
  • Ser alcanzables pero constituir un reto
  • Quedar respaldadas por recompensas apropiadas

Un comentario en “Las metas”

  1. Pingback: Pero si al final no contamos « lboisset's Ruminations

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Soy un apasionado de la informática y la tecnología desde mis tiempos del spectrum y el c64. Ahora me dedico a la dirección de proyectos informáticos, lidiando todos los días con compañeros y clientes. Me interesa sobre todo eso, la dirección de proyectos, la gestión de personas y me apasiona la idea de emprender, emprender negocios o proyectos emocionantes o novedosos.