Encontré hace tiempo esta selección de motivos de pérdida del Talento en Navegapolis y creo que merece estar entre mi selección de citas:

La presencia y permanencia de directivos incompetentes en posiciones de liderazgo dentro de la organización es el primer síntoma y causa de pérdida del talento

El líder incompetente dificulta o bloquea la carrera profesional de su gente valiosa que, poco a poco, empezando por los mejores, va abandonando su departamento o la empresa


Se suele hablar mucho de la gestión del talento, de cómo captarlo, retenerlo, motivarlo y desarrollarlo. Pero apenas se habla del ‘no-talento’

el talento entra a la empresa por un gran proyecto y sale de ella por un mal jefe

Los números uno se rodean de números uno, y los doses, de treses y cuatros

Son en sí citas del artículo “Circuitos de pérdida de talento ” de José Medina.