Clientes Internos ¿tienes?

Quien mejor para hablar bien de una empresa que sus propios empleados que conocen a ciencia cierta todo lo que sucede en su interior. Nadie es perfecto y ninguna empresa lo es tampoco pero seguro que si dentro de las empresas se respira un buen ambiente los propios empleados tomarán conciencia de que pueden presentarse fallos y por sentido común comprenderán que «los trapos sucios de lavan en casa» y si tienen un elevado nivel de compromiso intentarán solucionar aquellas imperfecciones que puedan resultar de la operativa diaria para que no se vuelvan a presentar.

En Employer Branding ¿Cómo atraer el talento? de IEBS.LABS

¿Quimérico? Si, si nunca lo intentamos claro.

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Como has dicho que vas a motivarles?

Impactante nformacion la que encuentro en motivación intrínseca by AchiveGlobal vía IEBSchool Observando estos problemas, muchos gerentes suponen que los trabajadores, habiéndose asegurado los alimentos y la vivienda, se vuelven pasivos. Entonces, tratan de controlar a los trabajadores amenazándoles con castigos u ofreciéndoles recompensas externas, como son las primas, los incentivos salariales o las promociones. […]

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Seamos serios… ¿O no?

Debemos dejar de lado la seriedad: aunque parezca trivial remarcar este punto, debemos comprender que la colaboración surge de ambientes positivos y distendidos. El,pasarlo bien nos predispone a una actitud mental más abierta y participativa. Ello debe plasmar se tanto en dinámicas como en espacios. En Postgrado en Agile Project&Product Management por IEBS

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Somos las personas

La defensa a ultranza de los procesos lleva a postular que con ellos se pueden conseguir resultados extraordinarios con personas mediocres, y lo cierto es que este principio es peligroso cuando los trabajos necesitan creatividad e innovación. En Postgrado en Agile Project&Product Management por IEBS

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Experimenta pero en serio

©shutterstock 48555352 Una de los peligros que tiene el emprendimiento desde tu puesto de trabajo es que dediques mucho tiempo pero no tengas la actitud y la decisión necesaria. La falta de compromiso real con tus propios objetivos es un enemigo silencioso que mina tus posibilidades de éxito día a día, a la vez que […]

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Querer ser grande desde ya

Hay muchos errores que un emprendedor puede cometer y este es uno. Muchas buenas ideas y empresas han fracasado por sacarlas de cualquier forma. Si tienes una buena empresa pero su forma de entender los negocios es chapucera, ten por seguro que el fracaso lo tendrás siempre en los talones Espiritu Emprendedor en IEBS Master […]

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independizarse poco a poco

No sé cómo lo veré dentro de unos meses. No sé cuanto habré aprendido ni qué habré conseguido. Pero ahora, en la línea de salida (¡Qué digo, aún en el vestuario!) uno no tiene nada claro que será eso de emprender ni mucho menos cómo va a empezar. Las ideas se agolpan, las opciones son […]

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En remoto, o mejor no

Hace meses que tengo por la mesa (metáfora) este artículo de HBR Why Remote Workers Are More (Yes, More) Engaged que con un título exagerado nos presenta una situación sorprendente para mucho gerentes, al menos hasta que profundizan en el artículo. -Los trabajadores remotos están mas fidelizados con el proyecto que los que trabajan en la […]

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