Hay que dejar paso

Hablando de la gestión del talento Carlos Blanco nos cuenta en Los Principales Errores de los Emprendedores que:

El primer problema que nos encontramos los emprendedores (…) es que cada etapa de la empresa requiere a profesionales distintos. A veces te encuentras a personas que son capaces de crecer y evolucionar con la empresa, (…) pero en otras ocasiones estas personas no evolucionan y tienen que dejar paso a nuevos profesionales mejor cualificados.

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Ya se terminó

Si, al final se terminó. Han sido 17 años, muchos, quizá demasiados. Desde luego demasiados. He dejado unos días antes de ponerme a escribir porque hay mucho que pensar y mucho que callar. En realidad aún no he salido y tampoco tengo aún la suficiente perspectiva, pero ya está hecho y no hay vuelta atrás. […]

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Manchado de grasa

Vía La Bonilista: la Grasa

Un equipo sin movimiento -sin entradas ni salidas- es un equipo muerto, pero la manera de hacerlo mejorar no es la aplicación de perversas y estúpidas campanas de Gauss, sino conseguir que cada uno de sus miembros progrese individualmente para mejorar como conjunto. […] Si tu responsable permite que se acumule Grasa alrededor de ti, huye. La Grasa es contagiosa. Mancha y es difícil de limpiar.

Muy recomendable la lectura del artículo de esta semana… Te hace despertar del sopor y el pringue en el que vives.

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Emprendedor sin saberlo

Hace unos meses Marc Vidal hablaba en Emprendedor por cuenta ajena sobre esos colaboradores que se implican de verdad y que marcan diferencias: Los que hemos fundado startups con nuestro dinero sabemos que hay un camino largo a recorrer cuando hablamos de desarrollos que verán la luz en meses o años vista. Sabemos que necesitamos […]

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El valor de una empresa

source: sxc.hu Nos recordaba hace unos días Andrés Ortega vía Twitter Andrés Ortega ( @Ander73 ) 17/09/13 21:24 El principal activo de una empresa reside en el compromiso de sus empleados… #basicHRconcepts #thinking Y esto toma una importancia desmedida en estos días de crisis y desprotección de los empleados. En estos momentos convulsos en los […]

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